Опыт или диплом

Как известно, образование играет первоначальную роль в становлении профессионала. Конечно все мы знаем, что есть работодатели, для которых отсутствие диплома о высшем образовании не будет минусом соискателя. Но есть и работодатели, которые не возьмут даже гения в своем деле, если нет пресловутых «корочек». Так почему же работодатели принимают самые неожиданные кадровые решения и как быть соискателю с наличием диплома и отсутствием опыта и наоборот?

По мнению одного из опрошенных нами работодателей, диплом является наглядным подтверждением целеустремленности соискателя, ведь диплом зарабатывается не за один день, а за целых пять, а то и шесть лет! Нельзя не согласиться, что далеко не все студенты доучиваются до последнего курса. Как правило, главный «отсев» происходит на первых двух курсах.

Однако, тем, кто решил доучиться до диплома, вуз дает не просто знания, но и прививает навыки коммуникации, как устной, так и письменной. Вуз дает базовые знания для того, чтобы выпускник развивался дальше. Одной из таких вспомогательных составляющих является умение добывать информацию и работать с ней. Кроме того, немало профессий, где диплом о высшем образовании действительно необходим — юрист, врач, бухгалтер не будет допущен к серьезной и ответственной работе без диплома.

Особенно работодатели ценят специалиста с красным дипломом, потому что его обладатель еще более любознателен и целеустремлен. Есть мнение, что работодатели отдают предпочтение «отличникам», потому что выпускник с красным дипломом обладает высоким уровнем исполнительности. Ведь диплом с отличием зарабатывается за счет на «отлично» усвоенных университетских дисциплин.

Не мудрствуя лукаво, можно заметить, что диплом о высшем образовании требуется даже там, где на самом деле нет необходимости. Например, офисная работа секретаря или менеджера по продажам или по кадрам. Несмотря на то, что есть и средние специальные учебные заведения, в которых, помимо основной специальности, дают основы секретарского дела, бухгалтерского учета, кадровой работы и прочие направления, работодатели, порой, вежливо завершают разговор, увидев диплом не вуза, а техникума.

Даже получив работу со средним специальным, работодатель хорошо, если предложит обучение в вузе своему работнику, а если нет, то либо придется учиться самому, либо искать другую работу, где наличие диплома не столь важно. Но зачастую «краснодипломники», особенно вкупе с отсутствием опыта работы, являются лишь теоретиками, а практических знаний они не имеют. Тем не менее, работодатели считают, что у таких выпускников завышены зарплатные ожидания. Поэтому если выпускник желает найти хорошую работу, то следует стремиться получить опыт работы еще в период студенчества.

Поэтому поступайте в вузы, учитесь, стремитесь быть лучшими. А мы вам поможем, ведь заказать дипломную работу в нашей компании одно удовольствие!